Sie arbeiten schon jahrelang beim gleichen Unternehmen – ohne Gehaltsverhandlung

Die besten finanziellen Anreize bekommen oft die neuen Mitarbeiter, nicht die alten. In einigen Unternehmen ist es nicht gang und gäbe, dass Gehälter regelmäßig verhandelt werden. Je länger Sie also in einem Unternehmen arbeiten, ohne Ihr Gehalt neu verhandelt zu haben, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie unterbezahlt sind. Nur ein regelmäßiger Wechsel des Jobs oder regelmäßige Gehaltsverhandlungen (ca. alle 18 Monate bis alle zwei Jahre) können da entgegenwirken.