9. Intelligentes Management – sie verfügen über gute Führungskompetenzen

Menschen mit einem hohen Maß an emotionaler Intelligenz, sind meist auch in Sachen Führungskompetenzen sehr begabt. Das liegt vor allem daran, dass emotional intelligente Menschen sich gut in andere hineinversetzen können und Situationen stets aus mehreren Perspektiven betrachten.

Ihre Empathie ermöglicht Ihnen, andere erfolgreich zu motivieren, wodurch in Arbeitsgruppen oftmals das berühmte „Wir-Gefühl“ entsteht.