Testimonials – Zeugnisse erfolgreicher Zusammenarbeit Lesen Sie, was Unternehmerinnen und Unternehmer über die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsforum sagen, welche Erfahrungen sie mit uns gemacht haben: „Ich habe das angenehme und persönliche Interview sehr geschätzt. Von der Vorbereitung bis zur Veröffentlichung zeichnete sich das Wirtschaftsforum durch eine professionelle journalistische Arbeit aus. Wir haben viele positive Resonanzen aus dem Markt erhalten.“ Eduard B. Wagner Geschäftsführender Gesellschafter der INSYS Microelectronics GmbH „Das Wirtschaftsforum ist eine informative und fundierte Plattform, die mir täglich einen Überblick über diverse Sparten unserer Wirtschaft gibt. Die Artikel bestechen durch gut recher- chierte und kompakt zusammengefasste Berichte. Für die angeneh- me Zusammenarbeit bedanke ich mich recht herzlich.“ Steve Schwenkglenks Geschäftsführer der Anschutz Entertainment Group Arena Hamburg GmbH

06 Interview mit Alfred Riedl, Inhaber und Geschäftsführer der Jacques Lemans GmbH Leidenschaft. Kompetenz. Erfahrung. Jacques Lemans. Wirtschaftsforum Wir nehmen Wirtschaft persönlich! ePaper – 2020 Was immer Sie bewegt – sprechen wir darüber! Präsentieren Sie Ihr Unternehmen und Ihre Ideen in einem persönlichen Interview im nächsten Special-ePaper von Wirtschaftsforum. Erfahren Sie mehr über geplante Themen! Ihr Ansprechpartner: Andreas Detert · +49 5971 921640 media@wirtschaftsforum.de Wirtschaftsforum: Wirtschaftsforum: www.wirtschaftsforum.de www.wirtschaftsforum.de 4 4

Interview mit Alfred Riedl, Inhaber und Geschäftsführer der Jacques Lemans GmbH Y R R O T S L E T I T Leidenschaft. Kompetenz. Erfahrung. Jacques Lemans. » Das Uhrmacher- und das Goldschmiedehandwerk sind nicht umsonst ‘Geschwister’. Seit Jahrhunderten geht beides Hand in Hand, denn Uh- ren sind seit jeher viel mehr als nur Zeitmesser, sondern Schmuck und Aussage zugleich – wie kaum ein anderes Accessoire unterstreichen sie die Persönlichkeit ihres Trägers. Bei Jacques Lemans erfährt dieser Ge- danke seine perfekte Umsetzung. Wir sprachen mit Alfred Riedl, dem Inhaber und Geschäftsführer der österreichischen Traditionsfirma, über Schmuck als Statement, die Bedeutung ehrlichen Handwerks, die Zusam- menarbeit mit Kevin Costner und darüber, was Wein mit alldem zu tun hat. Wirtschaftsforum: www.wirtschaftsforum.de 6

» Auf der Uhrenseite sind aktuell besonders Retro-Uhren im Trend. Wir haben dazu unsere Retro-Kollektion erweitert und nehmen mit diesen Uhren unsere Kunden auf eine besonders charmante Reise in die Vergan- genheit mit. Dank behutsamer Überarbeitung, welche von aktuellen Trends inspiriert wurde, bewahren diese Zeitmesser den klassischen Charakter von Jacques Lemans. Um dem aktuellen Trend zurück zu Farben ge- recht zu werden, haben wir eine neue Design Collection auf den Markt gebracht. Diese trendigen Zeitmesser zeigen weit mehr als nur Stunden und Minuten. Sie sind farbenfroh, modisch, vielseitig und eine Inspiration für alle Sinne. Die neue Design Collection von Jacques Lemans umfasst nicht nur schöne Uhren, sie ist Ausdruck eines Lebensgefühls. Hinter der Marke Jacques Lemans verbirgt sich nicht nur ein Uhrenunternehmen, sondern auch ein Weingut. Wie überzeugen Sie in diesem Bereich ihre Kunden? Das Weingut Burg Taggenbrunn ist ein wahres ‚Refugium für alle Sinne‘. Es liegt inmitten der Alpe-Adria-Region. Im Zentrum befindet sich die Burg Taggenbrunn, von der auch der Na- men unseres Weingutes stammt. Die Burg Taggenbrunn wurde Anfang des 12. Jahrhunderts auf den Überres- ten einer keltisch-römischen Ringwallsiedlung aus dem 6. Jahrhundert vor Christus erbaut. Das ganze Gebiet ist daher geschichtlich äußerst bedeutsam und es haben sich schon viele historische Ereignisse auf diesem Wirtschaftsforum: www.wirtschaftsforum.de 8

Interview mit Dr. Mauro Ciglic, General Manager der Promega AG Den Bakterien auf der Spur Als führendes Biotechnologieunternehmen hat sich die Promega AG im schweizerischen Dübendorf auf den Vertrieb von Instrumenten und biologischen Reagenzien für die DNA- und Zellanalyse speziali- siert. Unternehmen und Institutionen aus unterschiedlichsten Bran- chen greifen auf die Expertise des rund 20-köpfigen Teams zurück. Stetige Forschungsarbeit und Innovationskraft sorgen laufend für neue, bahnbrechende Entwicklungen. Z I E W H C S R E D N I T F A H C S T R I W Was hier aussieht wie der Weltraum, ist eigent- lich die schematische Darstellung einer soge- nannten Luciferase-Reaktion, die es möglich macht, beispielsweise Bakterien zu detektieren Alles begann 1978 in Madison erzählt Dr. Mauro Ciglic, seit 2012 der akademischen und klinischen Nummer 2. Unsere Reagenzien im US-Staat Wisconsin. Damals General Manager der Schweizer Forschung, aber auch in kleineren werden dort für die Erfassung von wurde Promega aus der Taufe ge- Niederlassung von Promega, Biotech-Firmen, Unternehmen sogenannten genetischen Finger- hoben. „Die Gründung fand quasi welche 1991 gegründet wurde. und Institutionen aus der moleku- abdrücken in Routinebereichen im ‘Goldrausch’ der Biotechnologie Auch dort hat sich im Lauf der larbiologischen Diagnostik und In- eingesetzt. Darüber hinaus vertrei- statt. Am Anfang standen keine Jahre einiges verändert. „Während dustriebetrieben vertrauen auf die ben wir mittlerweile auch Instru- medizinischen Entwicklungen, ursprünglich die Konzentration Erfahrung des Teams rund um Dr. mente und Reagenzien, um DNA sondern Werkzeuge für Forscher im Fokus des Unternehmens“, Ende der 1990er-Jahre sind wir in die Forensik eingestiegen und dort heute weltweit die Nummer 2. aus Spuren, wie beispielsweise Blutreste, zu isolieren. Eine weitere wichtige Technologie sind die zellulären Assays, mit wel- vor allem auf der akademischen Mauro Ciglic. Die Bandbreite des chen sich Promega als Marktfüh- Forschung und Biomedizin lag, Kundenportfolios ist in den letzten rer positionieren konnte. Hiermit sind wir mittlerweile ein wichti- Jahren stark gewachsen – und tut werden mittels sogenannter Luci- ger Partner von Pharmafirmen. es weiterhin. Zu verdanken ist dies ferasen – Enzyme, die durch eine Konkret unterstützen wir diese nicht zuletzt Promegas stetigem katalysierte Reaktion Licht erzeu- mit oftmals maßgeschneiderten Innovationsgeist. gen können – bestimmte Mecha- zellulären Tests für die Arzneimit- telforschung“, erklärt der studierte Chemiker und Molekularbiologe. Neue Märkte nismen in Zellen sichtbar gemacht, was wiederum bei der Entwicklung von Medikamenten hilft. Mit dem- Kunden aus der Pharmaindustrie, „Ender der 1990er-Jahre sind selben Ansatz können aber auch Eine besonders innovative Entwicklung der Pro- mega ist der sogenannte Helix®-Freezer, welcher die automatische Lagerhaltung von Reagenzien vor Ort beim Kunden erlaubt wir in die Forensik eingestiegen“, beispielsweise lebende Bakterien sagt der General Manager. „Dort im Wasser erkannt werden. „Damit sind wir weltweit mittlerweile die haben sich uns ganz neue Indus- Wirtschaftsforum: www.wirtschaftsforum.de 10

Z I E W H C S R E D N I T F A H C S T R I W Interview mit Thomas Findeis, Geschäftsführer der ALPLA Swiss AG Nachhaltige Kunststoff- verpackungen ‘Swiss Made’ Die Nachhaltigkeitsdebatte ist neben der Digitalisierung der große Megatrend unserer Zeit. Unternehmen aller Branchen sind gefordert, ihre Produkte und Produktionsprozesse zu über- denken und ressourcenschonend, wenn möglich sogar als Teil einer Kreislaufwirtschaft, neu aufzustellen. Mit über 60 Jahren Erfahrung in der Produktverpackung hat die ALPLA Swiss AG aus St. Margrethen in der Schweiz diesen Trend frühzeitig erkannt. Unter dem Qualitäts- versprechen ‘Swiss Made’ entwickelt das Unternehmen seit Jahren umweltfreundliche Verpa- ckungslösungen und ist hier dem Wettbewerb einen Schritt voraus. „Nachhaltigkeit ist ein großes, vielleicht sogar das größte The- ma in unserer Branche“, erklärt Geschäftsführer Thomas Findeis. „Wir möchten weltweit ehrlich und verantwortungsvoll agieren. Des- halb machen wir unser Handeln regelmäßig in unserem eigenen Nachhaltigkeitsbericht transpa- rent. Auf vielen unserer Werke in Europa haben wir zum Beispiel Fotovoltaikanlagen installiert. Und haushaltsnahen Sammlung wie- derverwerten.“ Biobasierte und abbaubare Kunst- stoffe, die nicht in Konkurrenz mit Lebensmittelerzeugnissen stehen, sind ein weiteres Entwicklungsthe- ma auf der Nachhaltigkeitsagenda von ALPLA Swiss. Aktuell hat das Unternehmen eine Kaffeekapsel entwickelt, die im Gartenkompost kompostiert werden kann. „Die Kaffeekapsel wird innerhalb von wir produzieren mit den moderns- Thomas Findeis leitet als Geschäftsführer die Geschicke der ALPLA Swiss AG sechs Monaten vollständig abge- ten Technologien, um Energie und Wasser zu sparen.“ Recycling und Heimkompostierbarkeit „Produktseitig ist für uns vor al- lem das Thema Recycling sehr wichtig“, führt er weiter aus. „In der Schweiz gibt es bereits einen geschlossenen Recycling-Kreislauf für PET, demnächst auch für HDPE. ALPLA betreibt mehrere Recycling-Anlagen selbst. Dies sind keine Industrie-, sondern Post Consumer-Anlagen, die ge- brauchte Verpackungen aus der Wirtschaftsforum: Wir sind immer nah an unseren Kunden und unterstützen sie dabei, effizient zu agieren. Regelmäßig präsentiert das Unternehmen sein Handeln im eigenen Nachhaltigkeits- bericht und legt dabei größten Wert auf Recycling baut“, bestätigt Thomas Findeis. Aus der Waschküche heraus zum Global Player Das Unternehmen verfügt über mehr als 60 Jahre Erfahrung im Verpackungsbereich. Die Brü- der Helmuth und Alwin Lehner gründeten ein kleines Spritzguss- unternehmen in der elterlichen Waschküche. Früh erkannten die beiden Unternehmer, dass die am Markt erhältlichen Spritzguss- Maschinen nicht ideal waren. Deshalb entschied man nach kurzer Zeit, eigene Maschinen zu bauen. Das Unternehmen wuchs, www.wirtschaftsforum.de 12

Interview mit Christoph Theler, Geschäftsführer der CRH Swiss Distribution Auf und mit Schweizer Qualität bauen Schweizer Qualität ist legendär. Das gilt nicht nur für Schokolade und Uhren, sondern auch für Bauprojekte – man denke nur an den Gott- hard-Tunnel, ein bauliches Meisterwerk, das nicht innerhalb der ge- planten Bauzeit fertiggestellt wurde, sondern sogar ein Jahr früher. Die CRH Swiss Distribution vertritt viele typische Schweizer Werte – als Partner für anspruchsvolle Bauprojekte. Z I E W H C S R E D N I T F A H C S T R I W Wer in der Schweiz baut oder renoviert, kommt nur schwer an CRH Swiss Distribution vorbei. Breit aufgestellt, nah am Kunden Dachgesellschaft hat ihren Sitz satz von 3,7 Milliarden EUR. Es in Dublin und konzentriert sich gibt Ländergesellschaften in der auf die drei Sparten American Schweiz, Frankreich, Deutschland, Nicht nur, weil das Unternehmen „CRH Swiss Distribution geht auf materials, European materials und Österreich, Belgien und den Nie- mit 112 Standorten und lokal stark eine Fusion verschiedener Tra- verankerten Marken wie Richner, ditionsbetriebe zurück“, erklärt Gétaz-Miauton, Baubedarf oder Geschäftsführer Christoph Theler. Regusci Reco in der Schweiz prä- „Familienunternehmen, die es sent ist, sondern auch, weil es in schon lange gibt. Richner existiert Wir haben ein vollständiges Sortiment – und das ist jederzeit verfügbar. Sachen Qualität, Zuverlässigkeit seit 1799, die Firma Gétaz seit building products. Die Mutterge- derlanden. Die Schweizer Tochter- und Kompetenz rund um den Bau 1856. Zwischen 2000 und 2008 sellschaft vereinigt verschiedene gesellschaft zählt 1.800 Mitarbeiter seinesgleichen sucht. CRH Swiss wurden sie von der Muttergesell- Firmen unter ihrem Dach, unter an 112 Standorten und differen- Distribution handelt mit Baumate- schaft CRH akquiriert und unter anderem Europe Distribution, eine ziert zwischen den zwei Bereichen rialien und „lebt für den Bau“, wie der Sparte Swiss Distribution Handelsgesellschaft mit Hauptsitz Rohbau und Innenausbau; letzter es dort heißt. zusammengefasst.“ Die CRH in Amsterdam und einem Um- umfasst den Sanitärbereich, Bo- Die Standorte sind Anlaufstelle für Bauherren, Architekten und Handwerker, die mehr als nur gute Produkte wollen Bei Werkzeugen überzeugt CRH Swiss Distribution mit einem breiten Sortiment erst- klassiger Qualität Wirtschaftsforum: www.wirtschaftsforum.de 14

Interview mit Christoph Theler, Geschäftsführer der CRH Swiss Distribution Da sich Holz als vielseitig einsetzbares Material einer wachsenden Nachfrage er- freut, soll ein noch stärkerer Fokus darauf gelegt werden Richner – 1799 gegründet, heute Inbegriff für den Slogan ‘Besser bauen – schöner Wohnen’ In Kürze Handel mit Baumaterialien und -stoffen aller Art für profes- sionelle Kunden wie Handwerker und Architekten; geringer Anteil privater Kunden Zahlen & Fakten • Gegründet: die Wurzeln der einzelnen Marken reichen bis 1799 zurück • Struktur: CRH in Dublin ist Muttergesellschaft; CRH Swiss Distribution gehört zum Bereich Europe Distribution, einer Handelsgesellschaft in Amsterdam • Niederlassungen: 112 Standorte in der Schweiz • Mitarbeiter: 1.800 Leistungsspektrum Gesamtlösungen für Roh- und Innenausbau: Baustoffe, Sani- tärbereich, Boden- und Wandbeläge, Küchen, Haustechnik Zielgruppen Handwerker, Architekten, Bau- und Generalunternehmer; 5 bis 10% Privatkunden wie Hobbyhandwerker Philosophie Zuverlässiger Partner für unterschiedlichste Bauprojekte; Ent- wicklung vom Händler zum Serviceprovider; der Kunde steht bei jedem Produkt und jeder Dienstleistung im Fokus Zukunft Stärkerer Fokus auf Digitalisierung, Aufbau eines eigenen E- Shops/einer E-Commerce-Marktplattform; neue Services wie vorgefertigte Teile; umweltfreundliche Lösungen und Konzep- te permanenten Verbesserung seiner Theler. „Holz wird künftig von Leistungen zum Nutzen der Kun- größerer Bedeutung sein, sowohl den – auch wenn die Baubranche im Innenausbau als auch im in der Schweiz nach wie vor gut Hochbau. Denn Bauen mit Holz dasteht und man auch weiterhin liegt im Trend. Hinzu kommt die von einer konstanten Nachfrage Tendenz, mehr und mehr Services ausgehen kann. Aktuelle Trends zu bieten. Wir denken zum Bei- wie umweltgerechtes Bauen oder spiel an das Thema Vorfertigung. Convenience werden konsequent Für Dachdecker müssen Balken aufgegriffen, um am Puls der Zeit vorgesägt werden oder andere zu agieren. Auch die Digitalisie- Zusatzleistungen erbracht werden. rung ist ein Thema, das künftig Auch in anderen Bereichen wie stärker im Fokus stehen soll. Das Sanitär, Boden und Wand werden Unternehmen zeigt sich neuen wir laufend neue Produkte inte- Herausforderungen gegenüber of- grieren, aktuelle Trends aufgreifen fen und flexibel. „Wir werden auch und Kunden spannende Angebote in Zukunft unsere Standortpolitik machen. So werden wir uns Schritt an die Rahmenbedingungen des für Schritt vom Händler zum Ser- Marktes anpassen“, so Christoph viceprovider weiterentwickeln.“ CHR Swiss Distribution Laupenstrasse 18 3008 Bern Schweiz  +41 44 4382525  +41 44 4382582  info@crh-sd.ch  www.crh-sd.ch Wirtschaftsforum: www.wirtschaftsforum.de 16

Interview mit Davide Tomasello, Projektmanager der Eurogamma Spa Schwergewichte auf der Bühne Performance und Sicherheit sind wichtige Kriterien bei der Auswahl der richtigen Hebebühne. Gleichzeitig muss sie so weit wie möglich auf die speziellen Bedürfnisse anpassbar sein. Die Eurogamma Spa aus Calenzano in Italien bietet ein beispiellos großes Portfolio an Hebebüh- nen, die zudem individuell auf die Kundenbedürfnisse adaptiert werden können, auch wenn es um besonders große Lasten, wie zum Beispiel Transportmittel, geht. Das Produktprogramm von Euro- die insbesondere für Busse und gamma umfasst eine große Aus- Teile von Zügen geeignet sind. wahl an Standardsäulen, die das Das Unternehmen genießt einen Unternehmen im Laufe der Jahre ausgezeichneten Ruf, vor allem selbst entwickelt hat. Die Hebe- für seine Fähigkeit, die Systeme bühnen haben zwischen 4 und 64 individuell auf die Kundenwünsche Säulen mit einer Hebekraft von 5 zu adaptieren. „Die Kunden geben bis 50 t pro Säule. Die Arme kön- uns ihre Spezifikationen und auf nen fixiert oder justierbar ausgelegt dieser Basis entwickeln wir dann werden. Individuelle Anpassung die Lösung“, erklärt Projektmana- ger Davide Tomasello. „Wir stehen in ständigem Dialog mit unseren Kunden. Hinzu kommt, dass wir Neben sämtlichem benötigten nie stehen bleiben. Wir recher- Zubehör liefert Eurogamma eine chieren ständig nach Innovationen N E I L A T I N I T F A H C S T R I W Das Unternehmen ist auf Hebebühnen für Transportfahrzeuge spezialisiert Steuerzentrale mit Hardware und und neuen After Sales-Leistungen. wichtige Märkte, gefolgt von Italien Railtex in Birmingham, sind gute Software. Spezialisiert ist man auf Das ist ein wichtiger Aspekt, der und der Schweiz. Plattformen, um unsere Produkt- Hebebühnen mit zwölf Säulen, uns von vielen anderen Anbietern „In unserem Bereich ist es sehr neuheiten einem internationalen unterscheidet.“ wichtig, eine echte Kundenbezie- Fachpublikum zu zeigen.“ Auch digital agiert das Unterneh- hung aufzubauen und diese zu Mit Wurzeln, die bis in die 1980er- men am Puls der Zeit. Die Systeme sind Industrie 4.0-kompatibel und können ferngesteuert werden. Auf der Referenzliste des Unter- nehmens stehen Hersteller sowie Wir bleiben nie stehen, recherchieren immer nach Innovationen und neuen Services. Eisenbahngesellschaften und pflegen“, so Davide Tomasello. Jahre zurück reichen, war Eu- -betreiber, öffentliche Verkehrs- „Durch unseren ständigen Kun- rogamma ursprünglich auf den gesellschaften sowie Wartungs- dendialog haben wir unser Ohr Vertrieb von Ersatzteilen für den unternehmen, Importeure und immer am Markt und erfahren Automotive- und-Eisenbahn- Distributoren. Das Unternehmen rechtzeitig von neuen Trends und Bereich fokussiert. Im Laufe der bedient Kunden in Europa, den Bedürfnissen. Auch Fachmessen, Jahre entwickelte sich das Unter- Die Säulen haben Hebekräfte zwischen 5 und 50 t USA, Australien und Asien. In Eu- wie zum Beispiel die InnoTrans in nehmen von einem Importeur zum ropa sind Frankreich und England Berlin, die Sifer in Lille oder die Produzenten und Lösungsent- Wirtschaftsforum: www.wirtschaftsforum.de 18

Interview mit Dott. Antonio Rossi, Head of Administration der Ghiropelli srl Leder ‘Made in Italy’ Leder aus Italien steht weltweit als Synonym für höchste Qualität, zeitloses Design und ab- soluten Tragekomfort. Dabei können die Produkte nur so gut sein wie das Rohmaterial, das verwendet wurde. Die Ghiropelli srl mit Sitz in Ponte a Egola spielt hier eine wichtige Rolle in der Wertschöpfungskette. Das Unternehmen ist Spezialist für den Schnitt von Rohleder. „Leder wird normalerweise in blauem Leder – und machen da- „Wir wissen, was die Gerbereien in Afrika zusammen. Auch das ist rohem Zustand in drei Teile ge- raus ein fertiges Produkt.“ brauchen und gehen auch in Vor- im Laufe der Jahre eine feste Part- schnitten. Diese werden dann 2018 handelte Ghiropelli mit rund leistung.“ nerschaft geworden.“ getrennt an die verschiedenen 3,8 Millionen kg Leder. Davon Ghiropelli gilt weltweit als Experte In den kommenden Jahren stehen Gerbereien verkauft, die das Leder stammten rund 70% frisch von für Lederrohstoff. Neben dem ita- die weitere Internationalisierung lienischen Markt ist das Unterneh- sowie Spezialisierung und stärkere men auch in China gut aufgestellt. Fokussierung auf der Agenda von Rund 20% des Geschäftsvolu- Ghiropelli. Antonio Rossi hat allen mens entfallen auf den dortigen Grund, zuversichtlich in die Zu- Markt. kunft zu blicken. N E I L A T I N I T F A H C S T R I W weiterbearbeiten“, erklärt Dott. Antonio Rossi, Head of Administra- tion der Ghiropelli srl. Blaues Leder „Mein Vater, der das Unternehmen vor 20 Jahren gründete, hatte die Idee, diesen Prozessschritt selbst zu übernehmen, das heißt, das ge- kaufte Leder selber zu teilen und dann weiterzuverkaufen“, führt er Wir wissen, was die Gerbe- reien brauchen und gehen auch in Vorleistung. Pionier der Branche „Wir waren der erste Anbieter, der diese Art von Einkauf und Verkauf getätigt hat“, erklärt Antonio Rossi. „Vor sieben Jahren haben wir die Ghiropelli srl Via Chico Mendes 16/22 56024 Ponte a Egola (PI) Italien  +39 0571 484198  +39 0571 703738  info@ghiropelli.it  www.ghiropelli.it weiter aus. „Bei uns kaufen also den Schlachthöfen. „Unsere ersten Kontakte nach China ge- Gerbereien Leder, das schon eine Stärke sind unsere langjährige knüpft. Wir kaufen und verkaufen erste Verarbeitung hatte – dabei Erfahrung und profunde Markt- international. Seit rund 15 Jahren spricht man von sogenanntem kenntnis“, erklärt Antonio Rossi. arbeiten wir mit einem Lieferanten Ein Blick in die Produktion des Unter- nehmens Leder nach der ersten Bearbeitung – so- genanntes ‘blaues Leder’ Rund 70% des Leders kommt frisch vom Schlachthof Ghiropelli verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der Lederverarbeitung Wirtschaftsforum: www.wirtschaftsforum.de 20

Interview mit Wilhelm Fitzner, Geschäftsführer der W. Fitzner Arbeitsschutz e.K. Der ideale Handschuh: entwickeln statt nur verkaufen Mit den Handschuhen hat alles angefangen und bis heute machen sie 80% des Sortiments der W. Fitzner Arbeitsschutz e.K. aus. Neben den unterschiedlichsten Handschuhen bietet das Familienunternehmen aus Preußisch-Oldendorf ein breites Portfolio an Kopf- und Fußschutz sowie Bekleidung für alle Bereiche des Arbeitsschutzes an. D N A L H C S T U E D N I T F A H C S T R I W Gemeinsam das Unternehmen weiterentwickeln: Geschäftsführer Wilhelm Fitzner mit seinen Söhnen Sicheres Arbeiten: Schnittschutz-Handschuh im Einsatz Waren die Handschuhe früher feld oder bei Hobbys. „Die meisten elektrostatische Entladung sowie fallen sämtliche Stücke, die die zumeist aus Leder, so hat die W. Handschuhe werden heute wegen Schnittschutz-, Hitzeschutz- und unterschiedlichsten notwendigen Fitzner Arbeitsschutz e.K. heute der Verschmutzung weggeworfen, Chemikalienschutz-Handschuhe Voraussetzungen erfüllen. Hinzu Handschuhe aus modernsten nicht wegen ihrer Abnutzung“, und solche für Schweißer, Me- kommen diverse Einwegartikel Materialien im Sortiment. „Heute weiß der Experte. chaniker und Montagearbeiter. sowie weitere Produkte wie Ver- sind sehr feinfühlige Handschuhe gefragt“, erklärt Geschäftsführer Wilhelm Fitzner. „Sie müssen Vielseitige Handschuhe Abgerundet wird das Sortiment brauchsartikel. Gerade aufgebaut durch Einweg-Handschuhe und wird die Eigenmarke PRO FIT®, Handschuhe für den Winter. die besonders hohen Anforderun- außerdem zweckmäßig sein. Die Die Anwendungsgebiete für die meisten Verletzungen in der In- Handschuhe sind vielseitig. „‘Wozu dustrie passieren an der Hand und brauche ich die Handschuhe?’, es gibt sehr viele Schnittwunden. das ist die Frage, die wir uns heute Eigenmarke PRO FIT® Etwa 20% des Sortiments ma- gen gerecht wird. Aktuell werden unter der Marke vom Handschuh über Atemschutzmasken und Schutzhelmen bis zu den Schuhen Deshalb ist die Schnittfestigkeit der stellen“, verdeutlicht Wilhelm Fitz- chen Kopf- und Fußschutz sowie alle Produkte vermarktet. Handschuhe natürlich ein großes ner. „Wir wollen Handschuhe nicht Bekleidung aus. Auch hier hält Thema.“ Zum Teil verkauft W. Fitz- nur verkaufen, sondern wir wollen W. Fitzner ein sehr umfassendes ner Arbeitshandschuhe, die wegen sie auch entwickeln. Wir überlegen Angebot bereit. Die Bereiche der starken Beanspruchung gera- uns genau, was mit den Hand- Kopf- und Fußschutz beinhalten Dritte Generation Gegründet wurde das Unterneh- de mal eine Woche halten, denn schuhen gemacht werden und was die verschiedensten Produkte wie men 1984 vom Vater des heutigen sie sind ganz anderen Belastungen geschützt werden soll.“ W. Fitzner Gehörschutz und Sicherheitsschu- Geschäftsführers, der zunächst ausgesetzt als im häuslichen Um- vertreibt heute Handschuhe gegen he. Unter die Rubrik ‘Bekleidung’ Handschuhe produzierte und spä- Wirtschaftsforum: www.wirtschaftsforum.de 22

Interview mit Kai Froböse, Geschäftsführer der Willenbrock Fördertechnik Holding GmbH Modernste Technik – mit Sicherheit Einfach nur Fahrzeuglieferant zu sein, das ist für die Willenbrock Fördertechnik Holding GmbH schon längst nicht mehr genug. Bestand das Kerngeschäft des Unternehmens jahrzehnte- lang daraus, für den Kundeneinsatz maßgeschneiderte Flurförderzeuge mit einer Tragkraft von 1 bis 42 t der Marke Linde Material Handling zu liefern, so hat sich Willenbrock inzwi- schen längst zum Lösungsanbieter gewandelt. Das Dienstleistungsportfolio der Unterneh- mensgruppe mit Standorten in Bremen, Hannover und Braunschweig reicht von 24/7-Service und Ersatzteilversorgung über Logistikplanung, Flottenmanagement, Sicherheitsberatung, Fahrerausbildung und Automatisierung bis hin zu kundenindividuellen digitalen Lösungen. Geschäftsführer Kai Froböse hat uns verraten, mit welcher Strategie sich das Unternehmen auch in Zukunft behaupten wird. D N A L H C S T U E D N I T F A H C S T R I W WF: Willenbrock ist zu über 70% Marktpotenzial des deutschen ihre Intralogistik in Richtung Indus- zesse analysieren, optimieren, Apps Tochter der Linde Material Handling Flurförderzeugmarktes. trie 4.0 weiterzuentwickeln, beglei- entwickeln und ganze Staplerflotten GmbH. Welche Rolle spielt die Fir- ten wir unsere Kunden mit Produkt- ‘zum Sprechen bringen’. Auch in- ma innerhalb der Gruppe? WF: Was haben Sie neben Fahrzeu- und Systemangeboten, die insbe- nerhalb unseres Unternehmens hat gen im Portfolio? sondere aus den Themenbereichen Digitalisierung einen hohen Stellen- Kai Froböse: Linde MH ist einer der Automatisierung, Energie, Sicher- wert. Unsere eigene Business Inno- weltweit führenden Hersteller von Kai Froböse: Unser Kernprodukt heit, Intralogistik und Digitalisierung vation Development Unit identifiziert Gabelstaplern und Lagertechnik- war in den letzten Jahrzehnten die stammen. Willenbrock verfügt über im Rahmen von Thinktanks unter geräten und in mehr als 100 Län- Fördertechnik – Linde MH bietet eine Vielzahl an Spezialisten, die Beteiligung unserer verschiedenen dern mit eigenen Niederlassungen rund 77 Baureihen mit bis zu 382 ihre Kunden beispielsweise über Fachbereiche immer neue Projekte vertreten. In Deutschland gibt es Bauvarianten und über 10.000 Aus- das wachsende Portfolio an Sicher- und setzt sie digital um. eine Händlerorganisation mit 25 stattungsoptionen. Heute ist unser heitsfeatures, Energiesystemen oder Netzwerkpartnern. Willenbrock Dienstleistungsangebot mindestens digitalen Lösungen beraten. WF: Was ist beispielsweise von verantwortet zwei Vertragsgebiete in so wichtig wie unsere Palette an in- Ihrem Bereich ‘Digitale Lösungen’ Norddeutschland und 10% novativen Produkten. Auf dem Weg, WF: Digitalisierung ist ein gutes erdacht worden? Stichwort und natürlich ein großes Thema. Wie haben Sie sich in dieser Kai Froböse: Wir haben zum Beispiel Hinsicht aufgestellt? die App ‘Stapler Ruf’ entwickelt. Mit der App können Schichtleiter Fahr- Kai Froböse: Die Digitalisierung ist aufträge einfach und effizient per großer Treiber der Intralogistik. Mit Smartphone oder Tablet in das Sys- ihr geht eine Verschmelzung von tem eintragen und gleichzeitig dem Fahrzeugen, sprich Hardware, und Auftrag eine Dringlichkeit zuweisen. IT-Lösungen einher. Das macht Die App informiert daraufhin alle Stapler und Lagertechnikgeräte verfügbaren Fahrer und gibt dem nicht nur sicherer und kommunika- Schichtleiter Aufschluss, wer den tiver, sondern auch sparsamer und Auftrag übernommen hat und wann produktiver. Bei Willenbrock gibt er abgeschlossen ist. Wir sind stolz es seit Jahren einen eigenen Ge- darauf, dass die Anwendung heute schäftsbereich ‘Digitale Lösungen’, als ‘Linde Truck Call App’ weltweit in dem wir für unsere Kunden Pro- von Linde MH vertrieben wird. Die weltweit erfolgreiche Linde Truck Call App ist unter dem Arbeitstitel ‘Staplerruf’ von Willenbrock entwickelt worden Wirtschaftsforum: www.wirtschaftsforum.de 24

100 Jahre globale Stärke:Zukunft mit Werten und Geschichte gestalten 2018 feiert die NTN Corporation ihr 100-jähriges Jubiläum. Es war sogar ein doppeltes Ju- biläum: für die NTN Corporation (Japan) einerseits und die europäische Zentrale NTN-SNR Roulements mit Hauptsitz in Annecy (Frankreich) andererseits. Die europäische Zentrale ist aus der ehemaligen Renault-Tochter SNR hervorgegangen, welche 2007 von NTN gekauft wurde. Die eigene Geschichte hat das Unternehmen bestens für die Herausforderungen von morgen vorbereitet. Investitionen, Innovationen, menschliche Werte, soziales Engagement und Umwelt sind die Schlüsselbegriffe für die Zukunft. Mit den Filialen NTN Wälzlager (Euro- pa) GmbH und SNR Wälzlager GmbH ist man in Deutschland präsent. Beide Firmen aus dem rheinländischen Erkrath sind Teil einer Unternehmensgruppe, die weltweit vertreten ist und in ihrer Branche zu den bedeutendsten Anbietern gehört. Die NTN Corporation ist weltweit bleibende Drittel zur Hälfte auf ist. „Ob Wälz- oder Radlager, un- absolut kompromisslos. Außer- führend in der Herstellung und OEMs aus dem Industriebereich sere Produkte bieten technische dem bieten wir eine sehr solide Vermarktung von Wälzlagern, sowie den Aftermarket (Automo- Vorteile. Wir verfügen über die und verlässliche Logistik, sind Gleichlaufgelenken, Linearführun- bil und Industrie) verteilt. „Wir technische Kompetenz in der serviceorientiert, begleiten unsere gen und Präzisionskomponenten. steuern mit Deutschland einen Mechatronik, also die Integration Kunden bei allen entscheidenden Der Konzernumsatz von etwa der wichtigsten Märkte der Welt in die Sensorik. Wir haben eine Schritten und haben eine starke sechs Milliarden Euro wird zu für unser Unternehmen“, betont andere Qualitätsmentalität, einen Performance auch im Aftermarket zwei Dritteln im Automobilbereich Geschäftsführer Henning Simon, extrem hohen Perfektionsan- für die Industrie sowie Automoti- generiert, während sich das ver- der seit vier Jahren bei NTN tätig spruch und sind in diesen Dingen ve. Themen wie Digitalisierung und Auf vielen Gebieten gefragt: NTN-SNR liefert technisch anspruchsvolle Systeme für unterschiedliche Branchen D N A L H C S T U E D N I T F A H C S T R I W 3 2 4 1 0 3 6 6 # k c o t S e b o d A © 5 3 3 1 4 2 4 1 # k c o t S e b o d A © 8 3 6 9 1 3 5 2 # k c o t S e b o d A © Wirtschaftsforum: www.wirtschaftsforum.de 26

Interview mit Arne Hellmuth, Geschäftsführer der Lee Hecht Harrison (LHH) GmbH „Wir bieten Sicherheit in der Veränderung!“ D N A L H C S T U E D N I T F A H C S T R I W Viele Unternehmen stehen unter Transformationsdruck. Globaler Wettbewerb, Digitalisierung und industrieller Wandel zwingen sie dazu, ihre Belegschaft immer häufiger und schneller an die veränder- ten Rahmenbedingungen anzupassen. Wie aber lässt sich der Wandel in der Arbeitswelt für alle Beteiligten erfolgreich gestalten? Darüber sprachen wir mit Arne Hellmuth, Geschäftsführer von Lee Hecht Har- rison (LHH) Deutschland. Lee Hecht Harrison ist weltweit Marktführer in den Bereichen Outplacement und Talent Development. WF: Worauf kommt es an, wenn Tausend Mitarbeiterinnen und Mit- Arne Hellmuth: Bei all der aktuellen Innovationen schnell umgesetzt Unternehmen eine Transformation arbeiter betroffen sind. Veränderungsdynamik in der Ar- werden, sondern insbesondere das ihrer Belegschaft planen? beitswelt erleben wir immer noch, Verhalten aller Beteiligten muss Arne Hellmuth: Veränderungen zukünftig beschäftigen? umbau ähnlich angehen wie vor rinnen und Mitarbeiter müssen in WF: Welche Themen werden LHH dass Unternehmen den Personal- sich neu ausrichten. Mitarbeite- sind häufig sehr komplex und bringen die Herausforderung mit sich, einerseits die operative Leistungsfähigkeit des Unterneh- mens zu halten und zu steigern, Transformation von Belegschaften führt für alle Beteiligten zum Erfolg. die Lage versetzt werden, selbst Bedarfe des Unternehmens zu er- kennen und notwendige Entwick- lungen umzusetzen. Entsprechend sollten Führungskräfte fit für eine andererseits einen großen Teil der Arne Hellmuth: In den kommenden 20 oder 30 Jahren. Dabei steht neue Rolle sein: Teammitglieder Belegschaft in interne tiefgreifende Jahren werden wir in Deutschland die Trennung von Mitarbeiterinnen zu ermutigen und zu befähigen, Change-Prozesse einzubinden. große HR-Transformationsprozesse und Mitarbeitern häufig stärker im anstatt Veränderungen anzuord- Genau in solchen Situationen erleben, da ganze Branchen wie Fokus als die Qualifizierung und nen und zu kontrollieren. Hinzu Unternehmen zu begleiten und beispielsweise die Automobilindus- die interne Umbesetzung. Das kommt, dass Unternehmen die ‘Sicherheit in der Veränderung’ trie oder die Finanzbranche vor macht die Unternehmen nicht heutigen digitalen Möglichkeiten zu bieten, ist die Kernkompetenz einem massiven Wandel stehen. attraktiv als potenzielle Arbeitgeber besser nutzen müssen. In Zei- von Lee Hecht Harrison. LHH hat In diesen Prozessen begleitet LHH für Top-Talente. sich auf Basis der Geschäftsbe- Beschäftigte professionell auf ih- ten von ‘Big-Data-Management’ können innovative IT-Tools dabei reiche Outplacement und Talent rem Weg zum zukünftigen Job und WF: Was muss sich ändern? unterstützen, zukünftige Jobprofile Development zum Spezialisten für unterstützt Unternehmen darin, in für Branchen und Unternehmen HR-Veränderungsprozesse entwi- der Transformation die richtige Ba- Arne Hellmuth: Unternehmen brau- zu ermitteln und passende Talente ckelt. Mit unserem Transformation lance zu halten zwischen Change, chen eine zukunftsfähige, flexible auf dem internen wie externen Ar- Solutions-Team unterstützen wir Neuausrichtung, Bindung von Belegschaft, die es ermöglicht, beitsmarkt zu finden. Mittelständler sowie Großkonzerne Beschäftigten und operativer Leis- schnell auf veränderte Marktsze- in der Gestaltung und Umsetzung tungsfähigkeit. narien reagieren zu können. WF: Wie unterstützt LHH dabei? komplexer Transformationspro- WF: Worin sehen Sie die größten Hierfür müssen nicht nur Organi- zesse, bei denen zum Teil viele Herausforderungen? sationsstrukturen verändert und Wirtschaftsforum: www.wirtschaftsforum.de 28

Neue Rubrik auf Wirtschaftsforum: PRODUKTINTERVIEWS Lassen Sie uns über das sprechen, was Sie besonders macht! Sprechen wir über Ihre Produkte! In unserer neuen Rubrik ‘Produktinterviews’ legen wir den Fokus auf die Flaggschiffprodukte unserer Kunden. air up Duft-Luft für das Leitungswasser Unser Herzstück Im ringförmigen Duft-Pod findet der ganze Zauber statt. Wenn du an unserer Flasche saugst, be- kommst du nicht nur klares Was- ser, sondern gleichzeitig auch beduftete Luft in deinen Mund. Der Duft entsteht automatisch, wenn du an unserer Flasche saugst. Dabei strömt Luft von außen in den Duft-Pod und dort nimmt die Luft unsere natürlichen Aromen auf. Der Pod ist mit der besten Auswahl an natürlichen Aromen gefüllt, die aus echten Früchten, Pflanzen und Gewürzen gewonnen werden. Jeder unserer Pods aromatisiert mindestens fünf Liter Wasser und ist da- durch 50-mal nachhaltiger als die meisten herkömmlichen Erfrischungs- getränke. Außerdem ist er natürlich voll recyclebar und kann einfach im gelben Sack entsorgt werden. Quelle: www.air-up.com Wie funktioniert‘s? Retronasales Riechen Die Fähigkeit, durch den Mund Geruch wahrzunehmen, ist in der Wissenschaft unter dem Fachbegriff „retronasales Riechen“bekannt. Gerüche werden über den Rachenraum zum Riechzentrum in der Nase transportiert und dann vom Gehirn als Geschmack wahrgenommen. Wie schmeckt der Mensch wirklich? Du kennst das bestimmt: Wenn du Schnupfen hast und deine Nase zu ist, schmeckt das Essen meistens eintönig. Das liegt daran, dass bis zu 80% unseres Geschmacks durch Geruch beziehungsweise unser Riechzentrum entstehen. Es stellt also eine Schlüssel- rolle für unseren vielfältigen Geschmack dar. Quelle: www.air-up.com Derzeit gibt es fünf verschiedene Pods: Orange-Maracuja Pfirsich Limette Apfel Zitrone-Hopfen Quelle: www.air-up.com zOKQP9l1N90 Unser Dreamteam Fabian, Tim, Lena, Simon und Jannis haben air up entwickelt, weil sie immer wieder enttäuscht davon waren, dass gesunde und nachhaltige Produkte, vorallem Getränke, immer mit Verzicht und hohen Kosten einhergehen. Sie finden, das muss nicht so sein und wünschen sich, dass die nachhaltigste und gesündeste Getränkeoption gleichzeitig auch die attraktivste Wahl ist. Mit dieser Philosophie und diesen Worten konnte das Gründerteam bereits viele, weitere Talente und Charaktere für das Produkt und die Idee hinter der air up Trinkflasche begeistern. Quelle: www.air-up.com Sie möchte wissen, wie das aussehen könnte? Hier ist unser Beitrag zu ‘air up’. Lesen Sie online mehr webcode: 63649 Wirtschaftsforum:  www.wirtschaftsforum.de 30

Wirtschaftsforum Wir nehmen Wirtschaft persönlich! Wifo | Audio Sven L. Franzen Erreichbarkeit als Unternehmer Smartphone an oder aus? Und was ist mit dem Wann und dem Wo? Wir sprachen mit Sven L. Franzen, CEO der TIGER MARKETING Group, über seine Einstellung zur Erreichbarkeit als Un- ternehme Wifo | App des Monats Audio 7Mind: Die Meditations-App Entspannt in nur 7 Minuten? Und das per App? Mit 7Mind soll das möglich sein. Die Redaktion von Wirtschaftsforum hat die App zum Ommmm getes- tet Wifo | Produkttest Hokki: Der Bewegungssitz im Wifo-Test Besser gut gewackelt, als schlecht gesessen. Das Wifo-Team hat den Hokki auf seine Büro- tauglichkeit geprüft. WiFo to go auf