Starker Mittelstand Interview: People First – gevekom zeigt‘s allen mit Roman Molch, CEO der gevekom GmbH, Seite 04 Porträts: › LSA GmbH Leischnig Schaltschrankbau Automatisierungstechnik, Seite 14 › Next2Sun Technology GmbH, Seite 20

Starker Mittelstand 16 18 20 22 24 26 Ing. Jan-Philipp Birgels, Prokurist, Teamleiter Projektabwicklung der Birgels Prima Kälte Klima GmbH & Co. KG Jörg de la Motte, CEO HIMA Group Sascha Krause-Tünker, Geschäftsführer der Next2Sun Technology GmbH Hauke Lattmann, Geschäftsführer HABAU Deutschland Dipl.-Ing. Johannes Klein, Geschäftsführender Gesellschafter der Kemper · Steiner & Partner Architekten GmbH Bruno Boes, Gründer und Geschäftsführender Inhaber und Alexander Boes,Geschäftsführer der Linz GmbH, der Wiechers Tank- und Spezial transport GmbH und der Bee-Trans GmbH sowie Stephanus Bernholt, Geschäftsführer der BTR - Transportlogistik GmbH www.WIRTSCHAFTSFORUM.de | 3

Arbeit soll sich nicht wie Arbeit anfühlen: Besprechungen werden beispielsweise schaukelnd abgehalten Durchatmen in der Pause können die gevekom-Mitarbeiter zum Beispiel in der Green Zone Roman Molch: Der Job unserer verbindet man normalerweise un- Wunsch, sie ein kleines bisschen schiefläuft. Deshalb werden wir Mitarbeiter ist herausfordernd. Die persönliche Großraumbüros. Wir besser zu machen. Prozesse werden immer komple- bieten selbstverständlich flexible unsere Customer Service Agents in Zukunft noch besser ausbilden xer, die Gespräche immer schwie- Arbeitszeiten und Homeoffice. Es Wirtschaftsforum: Wo geht Ihre und uns noch intensiver um sie riger. Wir möchten sie deshalb gibt eine Kita, kostenloses Essen Reise mit gevekom in den kom- kümmern. Ich sehe in Zukunft so gut es geht unterstützen und in der Kantine und Englischkurse menden Jahren hin? ihr Arbeitsumfeld so angenehm während der Arbeitszeit. Vor Kur- eine Fusion aus Menschen und Digitalisierung. Aber Customer wie möglich machen. Wir haben zem habe ich drei Ferienhäuser Roman Molch: Digitale Prozesse Service wird bleiben. ein Event Office-Konzept gebaut, am Scharmützelsee erworben, werden ein wichtiges Cluster für die Arbeitsplätze ‘entlüftet’ und in denen unsere Mitarbeiter zu uns. Wir haben in den letzten Raum geschaffen, Schaukeln, vergünstigten Preisen Urlaub ma- Jahren verstärkt in unsere IT Wasserfälle und Massagestudios chen können. Dieses Jahr werden investiert und ein interdiszipli- integriert. Eine Etage heißt zum wir das Jobrad einführen. Wir näres Team zusammengestellt, Beispiel Ibiza Holiday Floor. Die ist haben für unser soziales Konzept das sich mit Zukunftsthemen eingerichtet wie eine karibische den CCV Quality Award gewon- beschäftigt. Unter anderem ar- Insel. Es gibt außerdem eine nen. Das ist die renommierteste beiten wir an der Unsterstützung Green Zone mit sehr vielen Pflan- Auszeichnung in unserer Branche durch KI. Digitale Tools werden zen, die zum Entspannen einlädt. und eine schöne Bestätigung für zunehmend einfache Cases An allen Standorten haben wir CO2-Messgeräte und überall riecht es gut. Mit Callcentern unsere Strategie. Ich werde diese übernehmen. Es wird aber immer Callcenter-Branche nicht verän- auch die persönliche Beratung dern können, aber ich habe den geben, spätestens, wenn etwas KONTAKTDATEN gevekom GmbH Altplauen 19 01187 Dresden Deutschland  +49 351 213240 info@gevekom.de www.gevekom.de www.WIRTSCHAFTSFORUM.de | 5

Outbound-Kanäle sowie die All diese Ansätze eint dabei der Anbindungen in die sozialen Umstand, dass es für sie keine Netzwerke, etwa zu Facebook, In- One-Size-Fits-All-Lösung gibt – stagram, X und TikTok, stringent was für den einen Kunden eine in einer umfassenden Umgebung praktikable Lösung darstellt, kann gebündelt werden – das lässt für ein anderes Unternehmen sich in der Cloud beispielsweise deutlich über- oder unterdimensi- viel simpler implementieren. oniert sein. Wirtschaftsforum: Worin liegen Wirtschaftsforum: Wie finden Sie weitere Vorteile der Cloud? dabei die richtige Balance? Berkan Denkci: Auch das The- Berkan Denkci: Das Schlüssel- ma Schulungen spielt in diesem wort lautet Customization. Wir Kontext eine wichtige Rolle, nicht begleiten unsere Kunden von der Der DACH-Markt wird vom Sitz in Leipzig aus bedient zuletzt aufgrund der massiven Analyse ihrer bestehenden Umge- keine Allroundlösung benötigen, Veränderungen, die die Pandemie bung über die Ausgestaltung einer beziehungsweise bei denen eine mit sich brachte, als Remote holistischen Lösung samt ihrer solche völlig unwirtschaftlich Work-Lösungen bei nahezu allen konsequenten Implementierung wäre. Hier muss deshalb zualler- Unternehmen mit höchster Priori- bis hin zum Go Live und selbstver- erst präzise identifiziert werden, tät umgesetzt und anschließend ständlich auch darüber hinaus im was das jeweilige Unternehmen in einer großen Breite beibehal- Rahmen der dauerhaften Mainte- tatsächlich für eine stringente und ten wurden. Heute müssen die nance sowie der Umsetzung wei- positive Kundenkommunikation Mitarbeiter also nicht mehr zur terer iterativer Verbesserungen, benötigt, um dann auf Basis des Fortbildung in ein Schulungszen- wenn sich hierbei ein entspre- daraufhin erfolgten Pricings zu trum einbestellt werden, sondern chender Bedarf ergibt. Neben gro- entscheiden, ob das angestrebte können in ihrer gewohnten Um- ßen, global agierenden Konzernen Ziel auch wirtschaftlich umsetz- gebung auf niedrigschwelliger mit einer sehr komplexen Contact bar ist. Fest steht: Oft lassen sich KONTAKTDATEN Enghouse AG Neumarkt 29-33 04109 Leipzig Deutschland  +49 341 33975530 marketing-dach@enghouse.com www.enghouseinteractive.de Ebene ihre Trainings durchlaufen Center-Infrastruktur arbeiten wir die Kosten mit entsprechenden jedoch grundsätzlich auf eine – darin liegt gerade vor dem Hin- auch viel mit Start-ups sowie Cloud-Lösungen beträchtlich mi- weltweite Implementierung aus- tergrund rasanter weiterer Inno- kleineren und mittelständischen nimieren. vationsschritte ein großer Vorteil. Unternehmen zusammen, die gar gelegt. Gerade in Europa spielt natürlich auch das Thema DSGVO Wirtschaftsforum: Dabei betreut eine wichtige Rolle, in dessen Enghouse mit seinen globalen Rahmen unsere kompromisslose Operations Kunden auf der gan- Rechtskonformität ein schlag- zen Welt. Wie stark fallen die kräftiges Argument im Markt ist: lokalen Unterschiede im gelebten Unsere Nodes bleiben grundsätz- Alltag tatsächlich aus? lich lokal. Gleichzeitig entfalten gerade die besonders strengen Berkan Denkci: Die einzelnen regulatorischen Bestimmungen Schwerpunkte können durchaus aus Deutschland auch über den über verschiedene Länder hinweg DACH-Raum hinaus eine starke variieren – im DACH-Raum liegt normative Wirkung: Denn eine ein wichtiger Fokus beispielswei- Lösung, die hierzulande rechts- se auf unserem Outbound-Dialer konform ist, wird es mit hoher ELSBETH. Unsere Cloud-Lösun- Wahrscheinlichkeit auch in den gen CCAAS und CxENGAGE sind meisten anderen Märkten sein. www.WIRTSCHAFTSFORUM.de | 7 Enghouse betreut seine Kunden auch über den Go-Live-Termin hinaus und bietet weitreichende Wartungs- und Schulungsmaßnahmen an

KONTAKTDATEN BISS Gesellschaft für Büroinformationssysteme mbH Marie-Curie-Straße 4 26129 Oldenburg Deutschland  +49 441 3610760 info@biss-net.com www.biss-net.com Der Hauptsitz des Unternehmens in Oldenburg, Deutschland Markus Schnüpke: Im Grunde ist ren wir uns auf Deutschland, aber wir in der Versicherungsbranche temen bietet, basiert BISS/XALEO die Lösung branchenübergreifend wir haben auch erste Anfragen inzwischen fest etabliert. Beide auf etablierten BiPRO-Normen für für alle Unternehmen interessant, aus der Schweiz und den Nieder- Produkte fokussieren Prozesse eine standardisierte Datenüber- die sich mit dem Thema Nach- landen. Durch die EU-Vorgaben rund um Beratung, Tarife, die Er- tragung und -verarbeitung. haltigkeit, mit Lieferketten und CO2-Bilanzen auseinandersetzen. BISS/CAIGO ist für kleinere, mit- bekommt das Thema eine inter- stellung von Angeboten und die nationale Komponente. Bearbeitung von Anträgen. Sie un- Wirtschaftsforum: Was haben terstützen umfangreich eine fach- Sie sich für die nächsten Jahre telständische und Großunterneh- Wirtschaftsforum: Was ist der liche und Prozessoptimierung vorgenommen? men geeignet. Aktuell sind wir Schwerpunkt Ihrer Lösung für die und die Kommunikation zwischen in Gesprächen mit zwei großen Versicherungsbranche? Organisationen sowie Maklern Markus Schnüpke: Wir werden Fashion-Labels, mit Herstellern und Versicherern. Während BISS/ unsere Softwarelösungen weiter- von Nutzmaschinen und mit Un- Markus Schnüpke: Hier bieten INDIGO ein großes Sortiment an hin ausbauen und uns im Bereich ternehmen aus dem Bereich der wir zwei Lösungen an, BISS/INDI- Funktionen für die effiziente Im- der Nachhaltigkeit engagieren. Nutzfahrzeuge. Noch konzentrie- GO und BISS/XALEO. Damit sind plementierung von Vertriebssys- Bei der Optimierung unserer Soft- warelösungen sind die Integration von künstlicher Intelligenz, Be- nutzerfreundlichkeit und Effizienz wichtige Stichworte. Wir möchten unser Engagement für Nachhal- tigkeitsthemen branchenübergrei- fend vorantreiben und uns hier als Vorreiter positionieren. Dabei wollen wir mit unserem Ansatz nicht nur zur Differenzierung im Markt beitragen, sondern auch einen echten Mehrwert für unsere Gesellschaft und unsere Umwelt schaffen. Wir sehen uns als Un- ternehmen in der Verantwortung, einen positiven ökologischen und sozialen Beitrag zu leisten. www.WIRTSCHAFTSFORUM.de | 9 Eine Funktionsübersicht zu BISS/CAIGO

Die R.Brand Group GmbH mit Sitz in Herford vereint die Marken BALDESSARINI, pierre cardin, PIONEER JEANS und Pionier Workwear unter einem Dach. Vier komplett unabhängige Marken positionieren sich unter dem Dach der R.Brand Group als eine Gruppe bution und sehr loyalen Kunden. Mairin Wehage, Marketing & PR hängigen Marken gestartet und Dieser Kundenkreis soll erweitert Manager. Raphael Heinold er- haben verschiedene Maßnahmen werden, indem die Marke, die gänzt: „Aktuell sind wir noch sehr in die Wege geleitet, um uns als heute vor allem für Jeans und stark im Push-Modell. Wir wollen eine Gruppe zu positionieren, uns Hosen bekannt ist, ihr Angebot aber mehr Pull kreieren, also den auszutauschen und voneinander noch deutlich in Richtung eines Händler ein Stück weit in die Rich- zu lernen. Dabei setzen wir auf kompletten Outfits ausbaut. tung bewegen, sich mit der Marke Transparenz, Offenheit und eine pierre cardin ist die Marke für zu beschäftigen.“ Ein weiterer moderne, agile Arbeitsweise. Für den modischen Mann, die mit Schwerpunkt liegt auf der Stär- die Zukunft streben wir ehrgeizi- ihrem Smart Casual Stil für die kung der internationalen Präsenz ge Umsatzziele an und arbeiten verschiedensten Anlässe geeig- und einer zunehmenden Digitali- kontinuierlich daran, unsere Kol- net ist. BALDESSARINI steht als sierung. Das Unternehmen strebt lektionen und unser Angebot für Marke im Premiumsegment für danach, seinen Markteintritt in den Handel zu verbessern. Mit einen modernen, modischen und neuen Regionen zu erweitern und einer starken Eigentümerstruktur etwas extrovertierten Look und die Marken auf globaler Ebene zu und einem klaren Fokus auf Inno- ist bewusst auch progressiver als etablieren. vation und Qualität sind wir zuver- andere Brands. In Zukunft soll die Die Mitarbeiter der R.Brand Group sichtlich, dass die R.Brand Group Marke mit einer gewissen Kom- sind über zwei Standorte verteilt, weiterhin erfolgreich wachsen merzialität und Konsumbarkeit wobei der Hauptstandort etwa und sich als führender Akteur in ausgestattet werden, um ihr Po- 180 Mitarbeiter und das zweite der Modebranche etablieren wird. KONTAKTDATEN R.Brand Group GmbH Elverdisser Straße 313 32052 Herford Deutschland  +49 5221 9790 kontakt@rbrand.group www.rbrand.group tenzial noch besser ausschöpfen Hauptquartier in Opole etwa 150 zu können. Mitarbeiter umfasst. Zusätzlich betreibt das Unternehmen eine Fokus auf Großhandel große Produktion in Sri Lanka. Die Eine der Stärken der R.Brand Unternehmenskultur der R.Brand Group ist das Wholesale- Group wird stark vom Wandel Geschäft, das den Kern der beeinflusst. „Nach der Insolvenz Unternehmens-DNA bilden soll. haben wir verschiedene Maßnah- „Unser Ziel ist es, eine engere Ver- men ergriffen, um uns als Gruppe bindung zwischen Brand, Produkt zu positionieren und unsere und Marketing zu schaffen, um Mitarbeiter aktiv einzubinden“, die jeweilige DNA der einzelnen sagt Anna-Lena Schulte-Angels. Marken zu stärken“, bemerkt „Wir sind mit vier komplett unab- Die Kollektionen der Marken verfolgen den Ansatz, die Kunden von Work to Weekend zu begleiten www.WIRTSCHAFTSFORUM.de | 11

ben wir auch eine technische Hot- Wirtschaftsforum: In der Corona- line, damit wir unseren Kunden krise wurden Büros naturgemäß stets auch auf niedrigschwelliger deutlich weniger frequentiert als Ebene zielführend weiterhelfen zuvor. Inzwischen möchten viele können. Arbeitgeber wieder auf mehr Präsenz setzen. Können Ihre Kaf- Wirtschaftsforum: Auch über die feeautomaten dabei einen kleinen Wartung hinaus? Anreiz setzen? Jörg Baumgart: Ein zentrales Jörg Baumgart: Ich glaube, dass Element unserer Mission besteht ein ansprechendes Zusatzan- darin, unseren Kunden so viel gebot, wie es Kaffee Partner zur Komplexität wie möglich abzu- Verfügung stellt, in diesem Kon- nehmen, damit sie sich bei ihren text durchaus einen attraktiven Kaffeevollautomaten idealerweise Mosaikstein darstellen kann. KONTAKTDATEN Kaffee Partner GmbH Kaffee-Partner-Allee 1 49090 Osnabrück Deutschland  +49 541 750450 info@kaffee-partner.de www.kaffee-partner.de Bedarfsweise wird auch ein nahtloses Bezahlsystem zur Verfügung gestellt um überhaupt nichts kümmern Kaffeeautomat und Wasserspen- Jörg Baumgart: Auf Basis in- ben wir letztes Jahr eine Strategie müssen. Dazu haben wir im der gelten nicht umsonst auch tensiver Workshops und Online- entwickelt, die unser weiteres Wege der weiteren Digitalisierung im allgemeinen Sprachgebrauch befragungen unter unseren 600 perspektivisches Handeln be- unserer Maschinen auch einen als ein guter Ort, um sich in unge- Mitarbeitenden haben wir sechs stimmen wird und auf drei Säulen automatischen Produktbezug zwungener Atmosphäre über kre- übergeordnete Werte definiert, aufbaut: Wir möchten unsere eingerichtet, bei dem der Kunde ative Ideen auszutauschen. Das die uns auch im gelebten Alltag Sales Performance optimieren, keine manuelle Nachbestellung merken wir auch in unserem ei- auszeichnen: Partnerschaft, mithilfe digitaler Unterstützung der Kaffeebohnen und Zusatz- genen Unternehmen, wenn wir an Wertschätzung, Lösungsorien- unsere Operation Excellence produkte auslösen muss, son- neuen Innovationen arbeiten. Die tierung, Teamgeist, Leidenschaft weiter ausbauen und zudem die dern unser Gerät auf Basis der Erfolge der letzten 50 Jahre sind und Offenheit. Diese Haltung Kundenzufriedenheit auf ein neu- Verbrauchsdaten automatisch uns dabei ein wichtiger Ansporn: erstreckt sich dabei sowohl auf es Level bringen. Das sind durch- eine hinreichend weitsichtige Denn vom Red Dot Award über unser Auftreten gegenüber unse- weg ambitionierte Ziele; doch wir „Am Kaffeeautomat kann man sich perfekt über kreative Ideen austauschen!“ Jörg Baumgart, Geschäftsführer ren Kunden und Lieferanten als können hierbei nicht nur auf ent- auch auf unser betriebsinternes sprechende Synergieeffekte und Miteinander. Aus dieser Kultur er- Economies of Scale setzen, son- geben sich flache Hierarchien, ein dern zudem auf eine erstklassige Umgang auf Augenhöhe, flexible Grundlage verweisen: denn schon Arbeitszeiten durch individuelle heute nehmen wir im Hinblick auf Absprachen samt Homeoffice- die digitalen Möglichkeiten un- Möglichkeiten – und demzufolge serer Geräte eine führende Rolle auch eine nachhaltige Attraktivität im Markt ein und zeichnen uns Bevorratung anstößt – sofern die Auszeichnung als Top-Arbeit- für entsprechend kompetente und zudem durch unsere besondere der Kunde mit unserer Maschine geber bis hin zum Eco-Zertifikat engagierte Fachkräfte, die das Nähe zum Kunden aus, dem wir natürlich auch unsere Kaffeepro- von Creditreform wurden unsere Fundament für unsere weitere nicht nur ein Gerät verkaufen, son- dukte nutzen möchte, denn das Geräte wie unsere nachhaltigen Zukunft bilden. ist selbstverständlich kein Muss! wirtschaftlichen Ansätze schon dern den wir über den gesamten Servicezyklus hinweg begleiten, Unternehmen, bei denen sich die mehrfach von ausgewiesenen Wirtschaftsforum: Welche The- um ihm einen möglichst umfas- Mitarbeitenden mit einem kleinen Branchenexperten prämiert. men stehen derzeit im Zentrum senden Mehrwert zu bieten. Darin Obolus an den Unkosten betei- Ihrer Aufmerksamkeit? wird auch künftig unser zentrales ligen sollen, bieten wir zudem Wirtschaftsforum: Was zeichnet Wertversprechen liegen. verschiedene Bezahloptionen an, indes die Unternehmenskultur Jörg Baumgart: Mit unserem zum Beispiel auch per Handy. von Kaffee Partner aus? Executive Leadership Team ha- www.WIRTSCHAFTSFORUM.de | 13

ckelt wird”, erklärt Dr. Steffen das Unternehmen dar“, so Dr. Leischnig. „Es hängt jedes Mal Steffen Leischnig. „Sie sind für von der Komplexität ab, die jedes besonders hohe Qualitätsanforde- einzelne Projekt mit sich bringt. rungen gedacht wie beispielswei- Bei größeren Projekten sind oft se bei Atomic Layer Deposition- viele externe Schnittstellen zu Beschichtungen für Augmented koordinieren. Wichtig dabei sind Reality-Brillen.“ die Prüfpunkte oder Meilensteine, die so ernst zu nehmen sind, dass Die nächste Generation Tüftler der Kunde oder zukünftige Betrei- In Zeiten des Fachkräftemangels ber der Anlage wirklich abgeholt vor allem in technischen und wird und mit der Lösung komplett handwerklichen Berufen ist es zufrieden ist.“ ein Anliegen des Unternehmens, Nachwuchstechniker früh für die Der Firmensitz in Wolkenstein im Erzgebirge: Die Produktionsfläche wurde in den letzten Jahren verdoppelt – eine Erweiterung auf einem benachbarten Grundstück steht an Eigene Produkte entwickeln Tüftelei zu begeistern. „Wir be- Neben dem Sonderanlagenbau grüßen regelmäßig Schulkinder in Inzwischen hat sich der Mitarbei- entwickelt LSA eigene Produkte in unserer Produktion und tun unser terstamm versechsfacht und die Kleinstserie, die für die hoch spe- Bestes, unsere Begeisterung für Produktionsfläche verdoppelt. Die zialisierte Vakuum-Bewegungs- die Technik mit ihnen zu teilen”, Auftragslage ist sehr zufrieden- automation gedacht sind. Die sagt Dr. Steffen Leischnig. „Das stellend und der Umsatz steigt hochpräzisen Bewegungs- und ist uns in den letzten Jahren sehr weiter an. „Die Gründe für eine Positioniersysteme finden Anwen- gut gelungen. Wir arbeiten auch in Automatisierung verschieben dungen höchster Ansprüche in enger Kooperation mit den techni- sich“, erklärt Dr. Steffen Leischnig. Reinraum-Herstellungsprozessen schen Hochschulen der Region.“ „Heute geht es nicht nur darum, wie zum Beispiel in der Halbleiter- effizienter oder schneller zu sein, industrie. „Diese Anlagen genügen Eine zukunftsträchtige Branche sondern auch ein Stück weit den besonderen Anforderungen Die Jahre nach Corona waren dem Fachkräftemangel entge- der Elektroindustrie und stellen einige der erfolgreichsten in der genzuwirken. Deshalb erleben ein Alleinstellungsmerkmal für Geschichte des Unternehmens. wir eine enorme Nachfrage auf einem sehr vielfältigen Spielfeld. Dieser gestiegene Bedarf schafft KONTAKTDATEN LSA GmbH Leischnig Schaltschrankbau Automatisierungstechnik Äußerer Hofring 11 09429 Wolkenstein Deutschland  +49 37369 1720 info@lsa-gmbh.de www.lsa-gmbh.de Raum für ganz clevere, aber auch stetig entwickelnden Welt ist die schöne Ansätze, Mensch und Begeisterung für Technologie der Maschine in Einklang zu bringen. Treiobstoff, der uns antreibt und Dabei steht der Mensch immer im verbindet“, so der Geschäftsfüh- Mittelpunkt.“ rer. Gemeinsam weiterwachsen Mit einem starken Fundament an Werten und einem klaren Blick auf die Zukunft bleibt LSA bestrebt, gemeinsam mit sei- nen Mitarbeitern, Kunden und Partnern weiter zu wachsen und innovative Lösungen zu schaf- fen, die die Welt der Technologie vorantreiben. „Denn in einer sich www.WIRTSCHAFTSFORUM.de | 15 Vollautomatische Präzisionsschweißanlage

N O R T L E L E B E T S I © Auch für Privathaushalte interessant: Luft-Wasser-Wärmepumpe Benedikt Maas, der ebenfalls und fachlich qualifizierte Beratung vertreten und auch in sozialen ihn gerne populärer machen. Die schon 20 Jahre dabei ist, geführt der Kunden: „Wir arbeiten her- Netzwerken wie Instagram und Vielseitigkeit liegt auch in den wird. Heute beschäftigt Birgels 61 stellerunabhängig und schauen Facebook präsent. Digital sind unterschiedlichen Einsatzgebie- Mitarbeiter. immer danach, was energetisch bei Birgels nicht nur die firmen- ten.“ Das Wohl der Beschäftigten das Beste ist. Wir beziehen das internen Strukturen organisiert. in dem Familienbetrieb haben er Qualifizierte Beratung Budget des Kunden und seine Mit verschiedenen Kunden ist das und sein Vater Friedrich immer Neben privaten Auftraggebern Vorstellungen jedoch immer mit Unternehmen durch elektronische im Blick: „Großgeschrieben wird bedient Birgels ganz unterschied- ein.“ Neben dem Neu- und Umbau Temperaturüberwachungssyste- auch die Digitalisierung. Neben liche Gewerbekunden. Hier reicht von Anlagen bietet Birgels natür- me verbunden und bekommt au- dem digitalen Büro sind unsere die Bandbreite von der System- lich auch umfassende Service- tomatisch eine Meldung, wenn die Mitarbeiter mit einem Tablet und gastronomie – zum Beispiel Five und Wartungsleistungen sowie Temperaturen von den Sollwerten Smartphone ausgestattet. Das Guys und KFC – über Lebensmit- einen Notdienst, der rund um die abweichen. tel-, Molkerei- und Schlachtbetrie- Uhr erreichbar ist. erleichtert die Organisation und Kommunikation unter den Mitar- be, Pharmazie und Tankstellen bis Systemrelevante Arbeit beitern. Ein weiteres Anliegen für hin zu Brauerei Schumacher und Autos mit dem Pinguin Lange Betriebszugehörigkeiten Schlüssel. „Bei den Privatkunden Eine der auffälligsten Marketing- von bis zu 26 Jahren sprechen sind unsere Einzugsgebiete das aktivitäten von Birgels ist der auf für die gute Atmosphäre bei die Zukunft ist ihm die komplette Umrüstung von Anlagen auf CO2- neutrale Kältemittel. Rheinland, das Ruhrgebiet und den Servicefahrzeugen – blau Birgels. Unabdingbar sind auch der Niederrhein“, erläutert der Pro- für Kälte/Klima, grün für Wärme- der Respekt und die gegensei- kurist. „Für unsere Gewerbekun- pumpen – abgebildete Pinguin tige Wertschätzung der bunten den sind wir auch bundesweit im mit Rastalocken. Darüber hinaus Belegschaft mit Menschen aus Einsatz.“ Ganz besonders wichtig ist Birgels mit einer detaillierten acht verschiedenen Nationen. ist dem Juniorchef die individuelle und modernen Seite im Internet „Was das Team bei uns zusam- menhält, sind Leidenschaft und die Begeisterung für den Beruf“, beobachtet die für Büromanage- ment und Personal zuständige Alina Bergmann. „Wir sorgen für den Betrieb systemrelevanter Anlagen. Und das macht unsere Mitarbeiter stolz.“ Auch Jan-Phi- lipp Birgels bricht eine Lanze für den interessanten Nischenberuf des Kältemechatronikers: „Ich brenne für den Beruf und würde KONTAKTDATEN Birgels Prima Kälte Klima GmbH & Co. KG An St. Cyriakus 6 40668 Meerbusch Deutschland  +49 211 5833580 info@birgels.de www.birgels.de www.WIRTSCHAFTSFORUM.de | 17 Nicht zu übersehen: Logo mit Pinguin auf einem Servicefahrzeug

Jörg de la Motte: Mit unserer Jörg de la Motte: Der Entwick- felder, in die wir unsere digitale Kampagne ‘Safety Goes Digital’ lungsaufwand für unsere eigene Expertise einfließen lassen. So unterstreichen wir viele Aspek- Programmierumgebung SILworX ist in Großbritannien inzwischen te, bei denen die Digitalisierung hat in den letzten Jahren sicher- eine automatische Geschwindig- im Hinblick auf die funktionale lich deutlich zugenommen, um die keitsbegrenzung im Straßenbahn- Sicherheit über den gesamten Le- vielfältigen Möglichkeiten, die sich verkehr vorgeschrieben – hier benszyklus der jeweiligen Anlagen aus der digitalen Exzellenz inzwi- konnten wir etwa in Manchester hinweg einen wichtigen Mehrwert schen ergeben, zielführend abzu- ein entsprechendes System er- für unsere Kunden bereithält. Be- bilden und neue Funktionalitäten folgreich implementieren. sonders deutlich wird dies etwa immer schneller bereitzustellen. im Kontext der hohen regulatori- Ein wichtiges Anwendungsfeld Wirtschaftsforum: In der über schen Dokumentationsanforde- liegt dabei etwa in der automati- 100-jährigen Geschichte von rungen, die für unsere Kunden im sierten Wiederholungsprüfung, wo HIMA wurde im Jahr 2021 eine Wege der Enduring Compliance über die Sicherheitssteuerung au- Geschäftsführung, deren Mitglie- einen bisweilen beachtlichen Auf- tomatisch ein Test initiiert und vor der nicht aus der Gesellschafter- KONTAKTDATEN HIMA Paul Hildebrandt GmbH Albert-Bassermann-Straße 28 68782 Brühl (Baden) Deutschland  +49 6202 7090 info@hima.com www.hima.com Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an der HIMA User Conference im HIMA Customer Solutions Center in Brühl (Baden) Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Niederlassung in China veranstalteten kürzlich ein nachhaltiges Event wand bedeuten. Dank digitaler Lö- allem auch dokumentiert werden familie stammen, bestellt – eine keit war dabei schon immer sehr sungen müssen die einzelnen Prü- kann, ohne dass physisch im Feld Zäsur? fungen nun nicht mehr mühsam am jeweiligen Gerät Messungen präsent in unserem Unternehmen, auch wenn entsprechende Ansät- auf Papier erfasst und archiviert vorgenommen werden müssen. Jörg de la Motte: Das war da- ze in den letzten Jahren vielleicht werden. Stattdessen lässt sich bei Gleichzeitig ist es uns heute mals eine sehr bewusste Ent- noch intensiver verfolgt wurden. einer Auditierung inzwischen mit möglich, die ohnehin von unseren scheidung der Gesellschafter, So haben die Mitarbeiter unserer einem einzigen Knopfdruck der Systemen erhobenen Daten viel um die HIMA Group bereit für die chinesischen Niederlassung im Nachweis über die vollständige effektiver zu nutzen – so kann nächste Stufe ihrer Entwicklung Zuge einer Spendenkampagne für Compliance erbringen – das ist ein großer und wichtiger Schritt hin zu schlankeren Prozessen. ein Anlagenbetreiber in seinem Cockpit inzwischen leicht überbli- cken, ob Rückstände im Bereich zu machen, einschließlich der den Erhalt der örtlichen Feucht- Fähigkeit, Unternehmen zu akqui- biotope kürzlich ein nachhaltiges rieren und zu integrieren. Unver- Event organisiert – ein derartiges der wiederkehrenden Prüfungen ändert sind dabei unser Purpose Engagement unterstützen wir in- Wirtschaftsforum: Welcher Ein- erkannt wurden und kann diese und unsere Haltung geblieben: Mit zwischen ganz gezielt! fluss geht von der Digitalisierung dann leicht kompensieren. Darü- unseren Lösungen schützen wir zudem für Ihre Lösungen und ber hinaus ergeben sich zahlrei- Menschen, Anlagen und die Um- Systeme selbst aus? che fallspezifische Anwendungs- welt. Die ökologische Nachhaltig- www.WIRTSCHAFTSFORUM.de | 19

Die vertikale Anordnung der Solarpaneele ermöglicht die Nutzung der Sonnenenergie am Vormittag und am Spätnachmittag Aus dem Vertikal-Konzept von Next2Sun abgeleitet: Der Solarzaun wurde 2019 mit dem Österreichischen Solarpreis ausgezeichnet bedienen wir beides, sowohl die sogar mehr Ertrag liefern als kon- larpreis erhalten. Grundsätzlich antizyklische Stromproduktion, ventionelle Südanlagen. Tenden- lässt sich das Ganze auch auf KONTAKTDATEN Next2Sun Technology GmbH Franz-Meguin-Straße 10a 66763 Dillingen Deutschland  +49 3222 18090 info@next2sun.de www.next2sun.com die den morgendlichen und ziell liefern wir nördlich der Alpen Verkehrsinfrastruktur ausweiten: Wirtschaftsforum: Next2Sun hat abendlichen Strombedarf deckt, mit einer Ost-West ausgerichteten Hier haben wir gerade ein sehr einen Weg gefunden, Energiege- und den Erhalt der Fläche zur vertikalen Anlage sogar bessere sichtbares Projekt mit dem Frank- winnung und Bewahrung land- landwirtschaftlichen Primärnut- Erträge als mit einer konventionel- furter Flughafen, wo wir entlang wirtschaftlicher Flächen miteinan- zung. Allerdings haben wir zwar len Südanlage. der Startbahn 18 West die mit der zu verbinden. Das geht über einen besseren PV-Ertrag und wir 14,4 MW größte PV-Anlage im reines Geldverdienen weit hinaus. erhalten fast die gesamte land- Wirtschaftsforum: Wie Sie mit Rhein-Main-Gebiet bauen. Was ist Ihr persönlicher Drive bei wirtschaftlich nutzbare Fläche, einem weiteren Produkt zeigen, Ihrer Arbeit für das Unternehmen? aber wir haben auch nur die Hälf- bietet sich das Vertikal-Konzept Wirtschaftsforum: Wo kommen te der PV-Belegungsdichte. Das nicht nur für PV-Anlagen an. Sie mit Ihren Kunden ins Ge- Sascha Krause-Tünker: Für mich Problem ist dabei die finanzielle spräch? Gewichtung, weil die monetäre Sascha Krause-Tünker: Wir ha- ist das die Tatsache, dass die Energiewende uns braucht. Die Wertschöpfung von Landwirt- ben einen Solarzaun entwickelt, Sascha Krause-Tünker: Wir sind letzten Jahre standen im Zeichen schaft im Verhältnis zu der von der als Retail-Produkt aus dem auf etlichen Messen vor Ort, etwa der Entwicklung neuer Produkte PV relativ gering ist. Die Energie- Vertikal-Konzept abgeleitet ist. der Intersolar, der Agritechnica, und Technologien und der Er- wirtschaft reagiert daher bislang Der Solarzaun deckt ein breites den DLG Feldtagen, den Öko- schließung neuer Märkte – kein recht verhalten. Hier müssen wir Anwendungsspektrum ab: von Feldtagen und in den USA auf der einfacher Weg, aber ich bin über- Überzeugungsarbeit leisten, dass der Einfriedung von Eigenheim AgriVoltaics Conference, der Key zeugt, dass wir so einen gesell- unser Weg derjenige ist, mit dem oder Ferienhaus bis in den öffent- in Rimini, Italien, und in Wels in schaftlichen Fortschritt schaffen sich die Zukunft der Energiewen- lichen Raum, etwa für Parkplätze. Österreich. können. de gestalten lässt. Für dieses Produkt haben wir 2019 den Österreichischen So- Wirtschaftsforum: Sie sagten, die Ergebnisse der vertikalen Anla- gen seien beeindruckend – heißt das im Hinblick auf Effizienz und Ertrag? Sascha Krause-Tünker: Genau. Tatsächlich gibt es eine wissen- schaftliche Studie von 2013, die zeigt, dass die Anlagen, je weiter sie vom Äquator entfernt sind, Ein Solarzaun aus bifazialen (von beiden Seiten nutzbaren) Modulen liefert nicht nur einen hohen Ertrag, sondern ist auch ein Blickfang Der Solarzaun eignet sich sowohl für die Nutzung auf privaten Grundstücken als auch im öffentlichen Raum, etwa auf Parkplätzen www.WIRTSCHAFTSFORUM.de | 21

Hauke Lattmann: Natürlich. HABAU Deutschland beschäftigt derzeit etwa 300 Mitarbeiter, die HABAU GROUP insgesamt rund 6.500 Mitarbeiter bei 1,92 Milliar- den EUR Bauleistung. Aktuell be- treuen wir 22 Forschungsprojekte mit sieben Partnerhochschulen und sind der fünftgrößte Herstel- ler von konstruktiven Fertigteilen in Deutschland. Wirtschaftsforum: Welche Ziele und Visionen verfolgt HABAU Deutschland für die Zukunft? Die Erweiterung der SchuleEins in Berlin-Pankow war ein besonderes Projekt der Habau Deutschland GmbH getreu ihrem Motto ‘Wir bauen heute für morgen’ l t d r a h e f f ö L s u k r a M © Hauke Lattmann: Wir haben eine erreichen. Die Bauzeit spielt auch strukturiert produziert werden. breite Palette von Kunden, darun- bei einem Projekt in Dresden-Ni- Ein weiteres Projekt ist die Erwei- Hauke Lattmann: Unser Ziel ist ter Unternehmen aus der Logistik- ckern eine Rolle. Hier entsteht ein terung der SchuleEins in Berlin- es, unsere Position als führendes und produzierenden Industrie so- Shopping Center, bei dem wir die Pankow. Getreu unserem Motto Unternehmen in der deutschen wie öffentliche Einrichtungen wie Krieger Gruppe unterstützen und ‘Wir bauen heute für morgen’ ent- Bauindustrie auszubauen und Flughäfen und Stadien. Unsere zwei Bauabschnitte innerhalb kür- standen hier in einem Neubau 16 weiterhin als verlässlicher Partner zahlreichen Referenzprojekte um- zester Zeit, jeweils sechs und fünf Fachräume für verschiedene Be- am Markt bekannt zu sein. Dabei fassen den Bau von Logistikhal- Monate, übernehmen. Derzeit ar- reiche. Neben einem Hörsaal und setzen wir auf Innovation, Hand- len, Flughäfen, Wohnanlagen und beiten wir an einem Projekt in Ber- Industriebauwerken. Bei einem lin-Neukölln. Hier entstehen nicht Millionenprojekt für die DHL am nur Gewerbenutzungen, sondern einer Cafeteria wurde auch eine Sporthalle mit 630 m2 erstellt. Um nur einige Projekte, die uns am schlagqualität und Nachhaltigkeit, um unseren Kunden die besten Lösungen anzubieten und einen Luftfrachtdrehkreuz Leipzig zum auch fast 230 neue Wohnungen, Herzen liegen, zu nennen. positiven Beitrag für die Gesell- Beispiel kam es besonders auf ein Viertel davon preisgebunden. schaft zu leisten. eine kurze Vorlauf- und Bauzeit Wir verwenden hier erstmals Wirtschaftsforum: Können Sie an, hier konnten wir einen schnel- Fertigteile, die in Abstimmung mit uns etwas zu den Zahlen von len und effizienten Bauabschluss dem Denkmalschutz farbig und HABAU Deutschland sagen? s r e h p a r g o t o h p A N D © Die Kunden von HABAU kommen aus den verschiedensten Bereichen. Für den Automobil- zulieferer Schaeffler baute HABAU bei Halle das Europa-Logistikzentrum mit KONTAKTDATEN HABAU Deutschland GmbH Nordhäuser Straße 2 99765 Heringen Deutschland  +49 36333 650  +49 36333 65267 office.habau.de@habau.com habau-deutschland.de www.WIRTSCHAFTSFORUM.de | 23

tereinander austauschen können. University Games 2025 sowie ein Die Arbeitsweise und Anforderun- Gebäude für die Stiftung Auszeit gen der Mitarbeiter haben sich in Bochum, wo Kinder mit starken geändert. Deshalb haben wir eine Behinderungen betreut werden, volle Flexibilisierung der Mitarbei- damit ihre Familien eine Auszeit ter eingeführt. Trotzdem haben machen können. „Es ist schön, Nachhaltigkeit die Menschen das Bedürfnis nach sich mit diesen ganz unterschied- In der Architektur geht es nicht Teamarbeit. Mit der neuen Aus- lichen Themen beschäftigen nur darum, Gebäude zu entwer- richtung können wir unterschiedli- zu können“, so Johannes Klein. fen, sondern auch darum, Le- che Bedürfnisse erfüllen.“ „Wir beraten zum Beispiel auch bensräume zu schaffen, die das Unternehmen in der Umsetzung tägliche Leben verbessern. Es KONTAKTDATEN Kemper · Steiner & Partner Architekten GmbH Gerard-Mortier-Platz 2 44793 Bochum Deutschland  +49 234 959910 info@kemper-steiner-partner.de www.kemper-steiner-partner.de Verschiedene Generationen: das Team der Kemper · Steiner & Partner Architekten GmbH Kemper · Steiner & Partner Architekten arbeitet nach dem Prinzip der New Work mit halboffenen Strukturen oder Räumen für Besprechungen, sodass sich die Mitarbeiter noch viel mehr untereinander austauschen können Breites Portfolio neuer Arbeitswelten. In den letz- geht um die Schaffung von Orten, vielleicht notwendig sind, auch Zu den Aufgabengebieten der ten Jahren sind wir viel mehr in die Menschen inspirieren, verbin- wenn sie mehr kosten“, sagt Jo- Kemper · Steiner & Partner den Bereich öffentliche Projekte den und unterstützen. Architekten hannes Klein. Architekten GmbH gehören gekommen. Aktuell sind wir unter müssen nicht nur ästhetische Das Thema Nachhaltigkeit spie- Krankenhausbau, Büro- und anderem für die Sanierung des Gesichtspunkte berücksichtigen, gelt sich aber auch in der Unter- Verwaltungsbau, Wohnungsbau, Bochumer Rathauses beauftragt sondern auch Aspekte wie Nach- nehmensphilosophie wider. Bei Schulbau, kulturelle Bauten, zoo- worden.“ Bei diesem Projekt kann haltigkeit, Nutzung von Raum der Kemper · Steiner & Partner logische Projekte, städtebauliche die Kemper · Steiner & Partner und soziale Verantwortung in ihre Architekten GmbH arbeiten die Planungen, Machbarkeitsstudien, Architekten GmbH auf die Erfah- Entwürfe integrieren. „Das The- verschiedenen Generationen sehr Projektentwicklungen und Wett- rung zurückgreifen, die bei der ma Nachhaltigkeit wird bei uns gut zusammen, vom Studenten bewerbe. Damit umfasst das Sanierung des Rathauses in Wit- ernst genommen. Wir fördern den bis zum erfahrenen Mitarbeiter, Portfolio des Architekturbüros ten gewonnen wurde. Seit über Einsatz zertifizierter Baustoffe, um sich auszutauschen und von- nahezu sämtliche Felder des 30 Jahren ist das Architekturbüro versuchen Materialien ein zweites einander zu lernen. Die Bildung Hochbaus in allen Leistungs- außerdem im Krankenhausbau Leben zu geben und setzen auf bei den Mitarbeitern soll gezielt phasen. Dank fester Partner für aktiv und hat in zahlreichen Kran- nachwachsende Baustoffe. Au- gefördert werden. Damit legt das die unterschiedlichen Fachdis- kenhäusern vielfältige Stationen ßerdem planen wir durchgängig Architekturbüro den Grundstein ziplinen ist das Unternehmen und OP- Säle geplant. Darüber hi- Gründächer, planen Wärmepum- dafür, auch in Zukunft Gebäude ein zuverlässiger Partner in der naus nimmt der Bau von Schulen pen oder Versickerungsanlagen und Umgebungen zu schaffen zu Generalplanung. Zu den aktuellen und Bildungsbauten einen immer für Regenwasser und verwenden können, die das Leben der Men- Projekten gehören zum Beispiel größeren Anteil im Projektportfo- Rohstoffe wieder. Dafür müssen schen bereichern und inspirieren. die neue Robbenanlage im Zoo lio ein. Dortmund, der Neubau der Regat- ta in Duisburg für die FISU World wir aber auch Werbung bei den Auftraggebern machen und sie davon überzeugen, dass Dinge www.WIRTSCHAFTSFORUM.de | 25

plett eingezäunte Gelände wurde einen der größten deutschen mit unseren Mitarbeitern zu pfle- asphaltiert, das Sicherheitskon- Fahrzeughersteller haben wir gen und diese gut zu versorgen“, zept angepasst; es gibt einen inzwischen mehr als 20.000 unterstreicht Alexander Boes. „Es Perimeterschutz durch Wärme- Fahrzeuge veredelt; auch weite- ist ein gegenseitiges Geben und bildtechnik sowie eine flächende- re Premium-Automobilmarken Nehmen. Das gilt auch für unsere ckende Kameraüberwachung mit zählen zu unseren Kunden.“ Kunden. Mit ihnen sind wir groß Bewegungssensoren. Jeden Tag Für Autovermieter übernimmt geworden, mit ihnen möchten wir fahren bis zu 200 Lkw auf das BTR Übergabeinspektionen. nachhaltig zusammenarbeiten.“ Gelände und verlassen es wieder; Neuwagen werden aus den Wer- hinzu kommen Einzelabholungen ken in Rehden angeliefert, BTR Die Zukunft ist nachhaltig und und damit verbunden weitere übernimmt die Softwareaktua- unabhängig 200 Personen am Tag. lisierung, bringt Fahrzeuge auf Vor diesem Hintergrund fühlt sich den neuesten Stand, macht sie BTR für die Zukunft gut aufgestellt KONTAKTDATEN BTR – Transportlogistik GmbH Dickeler Straße 42 49453 Rehden Deutschland  +49 5446 99460 info@btr-transportlogistik.de www.btr-transportlogistik.de Dank einer Ladeinfrastruktur von 1.150 kW können große Feld- und Gewährleistungskationen durchgeführt werden Typische Services sind Softwareaktualisierungen oder die Diagnose von Softwaremodulen Ein Holzhackschnitzelkraftwerk wird zu 100% mit Holz aus eigener Forstwirtschaft befeuert Entwicklung hin zum Technikdienstleister ready-to-rent, meldet sie an und – auch wenn der bürokratische und aus eigener Kraft, so wie seit Auf dem riesigen Areal mit ei- Achsüberführer. der Markt härter wird, wie Bruno übergibt sie an Endkunden oder Aufwand zu- statt abnimmt und der ersten Stunde. „Um die Grund- lage für weitere Innovationen zu genem Bahnanschluss bietet Boes feststellt. Um Prozesse zu schaffen, haben wir einen zweiten die BTR eine Vielzahl von Auto- Alles aus einer Hand vereinfachen, wird das Thema Standort mit einer Größe von 9 motive Services an. „Heute 240 Mitarbeiter in der gesamten Digitalisierung in Zukunft weiter ha und 17.000 m2 Hallenfläche haben wir die notwendige Größe Gruppe stehen hinter diesem An- und Infrastruktur, um auch als gebot aus einer Hand. Ihr Know- Technikdienstleister unter an- how ist eines der wichtigsten As- in den Vordergrund rücken. Im vergangenen Jahr hat das Unter- nehmen eine neue Softwarelö- in Stemwede NRW erworben. Wir sind ein gesund aufgestellter Betrieb und können Investitionen derem Übergabeinspektionen, sets. „Dank unserer Infrastruktur sung implementiert; noch befindet aus eigenen Mitteln finanzieren“, Reifenmanagement, technische und unseres Know-how konnten man sich im Umstellungsprozess. betont Bruno Boes. „Die finanzielle und optische Aufbereitungen, wir uns zum Technikdienstleister „Wir sind momentan dabei, ein Fahrzeugreparaturen, Nachar- transformieren und damit einen Yard-Management einzuführen, beits- und Flashaktionen und das Meilenstein setzen“, betont Ale- um bestimmte Prozesse wie das Unabhängigkeit war uns immer sehr wichtig. Ich habe das Un- ternehmen auf dieser Grundlage Anfertigen von Verkaufsfotos xander Boes. „Hinzu kommen Rechnungswesen weiter zu auto- geführt, werde mich nun Schritt an zubieten“, resümiert Stepha- kurze Entscheidungswege und matisieren“, sagt Alexander Boes. für Schritt zurückziehen und das nus Bernholt. „Mit Einzug der damit verbunden eine hohe Flexi- „20% wurden bereits umgestellt, Tagesgeschäft der nächsten Elektromobilität ist ein weiteres bilität.“ Viele Mitarbeiter sind seit noch testen wir und feilen an Generation überlassen.“ Mit Sohn Geschäftsfeld hinzugekommen, vielen Jahren für BTR tätig; Lkw- bestimmten Aspekten. Um von Alexander Boes und Stephanus das an Bedeutung gewinnt. Zum Fahrer zum Teil seit 40 Jahren. außen nicht angreifbar zu sein, Bernholt stehen dafür zwei enga- Beispiel werden Neufahrzeuge Ihr Wohl liegt dem Unternehmen spielt Sicherheit bei allem eine gierte Geschäftsführer bereit. durch das Aufspielen von Soft- am Herzen. „Wir sind sehr darauf zentrale Rolle.“ Auch in Zukunft wareupdates modifiziert. Für bedacht, lange Partnerschaften will BTR wachsen – nachhaltig www.WIRTSCHAFTSFORUM.de | 27

Kontakte gevekom GmbH Altplauen 19 01187 Dresden Deutschland  +49 351 213240 info@gevekom.de www.gevekom.de Enghouse AG Neumarkt 29-33 04109 Leipzig Deutschland  +49 341 33975530 marketing-dach@enghouse.com www.enghouseinteractive.de BISS Gesellschaft für Büroinformationssysteme mbH Marie-Curie-Straße 4 26129 Oldenburg Deutschland  +49 441 3610760 info@biss-net.com www.biss-net.com R.Brand Group GmbH Elverdisser Straße 313 32052 Herford Deutschland  +49 5221 9790 kontakt@rbrand.group www.rbrand.group Kaffee Partner GmbH Kaffee-Partner-Allee 1 49090 Osnabrück Deutschland  +49 541 750450 info@kaffee-partner.de www.kaffee-partner.de LSA GmbH Leischnig Schaltschrankbau Automatisierungstechnik Äußerer Hofring 11 09429 Wolkenstein Deutschland  +49 37369 1720 info@lsa-gmbh.de www.lsa-gmbh.de Birgels Prima Kälte Klima GmbH & Co. KG An St. Cyriakus 6 40668 Meerbusch Deutschland  +49 211 5833580 info@birgels.de www.birgels.de HIMA Paul Hildebrandt GmbH Albert-Bassermann-Straße 28 68782 Brühl (Baden) Deutschland  +49 6202 7090 info@hima.com www.hima.com Next2Sun Technology GmbH Franz-Meguin-Straße 10a 66763 Dillingen Deutschland  +49 3222 18090 info@next2sun.de www.next2sun.com HABAU Deutschland GmbH Nordhäuser Straße 2 99765 Heringen Deutschland  +49 36333 650  +49 36333 65267 office.habau.de@habau.com habau-deutschland.de Kemper · Steiner & Partner Architekten GmbH Gerard-Mortier-Platz 2 44793 Bochum Deutschland  +49 234 959910 info@kemper-steiner-partner.de www.kemper-steiner-partner.de BTR – Transportlogistik GmbH Dickeler Straße 42 49453 Rehden Deutschland  +49 5446 99460 info@btr-transportlogistik.de www.btr-transportlogistik.de Impressum Verleger: 360 Grad Marketing GmbH Adresse: 360 Grad Marketing GmbH Landersumer Weg 40 48431 Rheine · Deutschland  +49 5971 92164-0  +49 5971 92164-854 info@wirtschaftsforum.de www.wirtschaftsforum.de Chefredakteur: Manfred Brinkmann, Diplom-Kaufmann www.WIRTSCHAFTSFORUM.de | 29