Freude an der Arbeit und Leidenschaft für den Beruf sind das Wichtigste – die muss man mitbringen. Alles andere kann man in Hamburgs ältestem Handwerksunternehmen lernen Die ‘grünen Dächer’ von Hamburg: 80% davon gehen auf das Konto von D.H.W. KONTAKTDATEN D.H.W. Schultz & Sohn GmbH Randstraße 3-5 22525 Hamburg Deutschland +49 40 3992280 +49 40 392005 dhw@dhw-schultz.de www.dhw-schultz.de kommt der Kontakt auf der Bau- gehen auf unser Konto. Wir haben für Bauherren. Wenn man diese anbieten können, macht uns in stelle zustande: Auf der Arbeits- einfach schöne Bauprojekte, an sechs Faktoren zusammenfasst Deutschland wahrscheinlich, in kleidung unserer Mitarbeiter und denen die Kollegen und unsere und dann noch jemanden hat, Hamburg aber ganz sicher zu ei- Azubis (wir bilden vier Berufe aus) neue Bauklempner-Meisterin im der Leben in die Firma bringt und nem Unikum. steht die Aufschrift ‘300 minus 3’, Team sich richtig austoben kön- sagt: Ich habe Lust dazu, lasst es weil wir uns ja gerade im 297. Jahr nen. Dazu einen guten Namen und uns angehen, wird daraus eine Wirtschaftsforum: Eine sehr offe- unserer Firmengeschichte befin- tolle Kunden. Wer bei uns arbeitet, Firma wie unsere. Wir feiern Er- ne, positive Unternehmenskultur. den. Da wird dann oft gefragt, was prägt das Stadtbild Hamburgs mit. folge auch durchaus mal, indem Ist das einer der Impulse, die Sie das bedeutet. Und unsere ‘Jungs’ wir einfach durchs Büro tanzen ihrem Unternehmen bereits geben sind richtig auf Zack, die machen Wirtschaftsforum: Was, meinen – egal, ob wir dabei lächerlich konnten? dann eben auch gleich Werbung Sie, macht Ihr Unternehmen so aussehen. Das darf sein und über- für uns. Wir verstehen uns als ein erfolgreich? wiegt dann auch die Momente, Isabel Matthiessen: Meine Vor- Team, in dem jeder ungeachtet in denen es einmal nicht so gut gänger waren ziemlich autoritär des Geschlechts, der Hautfarbe Isabel Matthiessen: Ich glaube, läuft. Wir wollen positiv miteinan- unterwegs. Es gab ausgeprägte und der Religion willkommen ist. wir sind zur richtigen Zeit mit den der umgehen und auch positiv in Hierarchien. Das will ich aber Unsere Botschaft ist: Es ist egal, richtigen Menschen am richtigen die Zukunft schauen. Dass wir da- nicht! Vielleicht weil ich selbst frü- woher du kommst – hast du die Ort und das mit Leidenschaft und rüber hinaus in unserem Bereich her so oft mit Kastendenken kon- Leidenschaft für den Beruf und Spaß. Wir bieten viele Synergien alle Leistungen aus einer Hand frontiert und als Frau im Beruf oft den Willen, es darin zu etwas zu bringen, kannst du bei uns alles erreichen. Wir können jedem alles beibringen. Wichtig ist nur, dass derjenige richtig Lust auf den Be- ruf hat und menschlich ins Team passt. Das spricht sich eben auch rum. Im nächsten Jahr lautet die Aufschrift ‘400-102 Jahre’. Au- ßerdem tummeln wir uns an den schönsten Orten der Stadt, in der Speicherstadt, am HSV- oder am Millerntor-Stadion; 80% der typi- schen ‘grünen Dächer’ Hamburgs ‘Smart’: eine Feuerschutzanlage, die bei Ladestationen für E-Autos zum Einsatz kommt, ist eine Neuentwicklung der Abteilung Feuerschutz, dem drittgrößten Bereich bei D.H.W. benachteiligt wurde. Ein solches Denken hindert ein Unternehmen daran, sich weiterzuentwickeln. Ich bin unglaublich stolz auf unser tolles, altes Unternehmen und seine Menschen. Wir kennen einander und halten zusammen. Wir kennen unsere Stärken und wissen wie man gemeinsam aus Schwächen Stärken macht. Das ist unser Erfolg. www.WIRTSCHAFTSFORUM.de | 15